党建赋能，聚焦核心模块

本次活动由大有律所运营总监陈欣精心组织并主持，围绕律所运营服务的六大核心模块——党务、行政、风控、人事、财务、品宣展开深度探讨。活动旨在通过党建联建，推动律所管理效能和服务质量的全面提升，为律师行业高质量发展提供有力支撑。

创新机制，构建知识图谱

活动创新性地采用“职能部门交叉对话”机制，打破部门壁垒，促进经验共享。例如，云兑律所结合其“全国先进公共法律服务单位”的实践经验，分享了如何通过党建引领优化公共法律服务流程，提升服务效能。大有律所则展示了如何通过党建活动凝聚团队共识，推动业务创新。

大所带小所，深化联建模式

天津大有律师事务所党支部作为“全国律师行业先进党组织”，深化“大所带小所”党建联建模式。通过资源共享、组织共建、业务协同等方式，充分发挥资源优势，带动小所提升党建工作与业务水平，促进基层党支部均衡发展，实现共同进步与行业优化。

未来，天津大有律师事务所将继续探索党建与业务深度融合的新路径，以党建为引领，以运营协同为抓手，为律师行业的高质量发展贡献更多智慧与力量。