2025年5月30日下午，《新时代律师行业党组织和党员高质量发挥作用研究》课题调研组一行莅临天津大有律师事务所，由天津市委党校群团教研部主任王保彦同志带队，开展党建调研与交流活动。大有律师事务所党支部书记、主任肖剑携律所合伙人、运营总监、执业律师及实习人员共同参与此次交流座谈。

调研组首先参观了大有律所市区办公场所，对律所整体布局与文化氛围进行了初步了解。随后，双方围绕“党建引领律师行业高质量发展”主题深入探讨。

座谈中，律所运营总监陈欣全面介绍了大有党支部的基本情况，包括党支部组织架构、党员构成、党建活动开展情况以及党建与业务融合所取得的阶段性成效。调研组对相关情况表现出浓厚兴趣，并就党建工作的具体实践提出了深入问题。

对于调研组关心的议题，党组织书记、律所主任肖剑同志结合律所发展实际表示，自1992年成立以来，大有律所历经发展变迁，尤其是在2017年完成重组并建立党组织后，律所发展步入快车道。党建工作的政治优势和组织优势，成为律所破解发展瓶颈、激发内生动力的重要支撑。通过坚持以政治站位引领律所治理，大有党支部切实发挥了战斗堡垒作用，有效避免了党建与业务“各自为政”的现象，推动实现同频共振、互促共进。

在党建工作机制方面，大有律所严格落实“三重一大”决策机制。凡涉及重大事项，均由党支部委员会会议首先提出建议性文件，注重结合律所发展方向提出具有前瞻性的方案，之后交由管委会和合伙人大会审议决定，确保制度落实与决策落地两手抓、两不误。此外，律所还选派优秀党员牵头负责企业出海、涉外业务、知识产权等重点领域工作，战略规划亦由党组织主导，进一步彰显了党组织在律所发展中的核心引领作用。

展望未来，律所计划于年内完成党支部升格为党总支的组织升级，并结合天津市内各办公区域设立两个基层党支部，同时按照专业委员会划分设立若干党小组，进一步优化组织架构，推动党建工作精细化、系统化发展。

调研组充分肯定了天津大有律师事务所在党建工作中取得的显著成果，高度评价其在推动党组织和党员作用发挥方面的创新实践。同时，调研组也认真听取了律所在推进党建过程中面临的难点问题与实践挑战。

未来，大有律所将继续以党建为引领，不断完善党建工作机制，深入推进党建与业务深度融合，持续发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。