1月7日，天津大有律师事务所召开了以“赋能前行，再创佳绩”为主题的支持中心述职会议。此次会议汇聚了大有所的核心成员及各部门代表，共同回顾过去一年的辛勤耕耘，展望未来发展的新篇章。

会议伊始，在运营总监的主持下拉开序幕，她表示述职绝非简单的任务罗列与成果展示，它是一份凝聚着个人智慧与团队力量的灵魂之作。每一份述职都蕴含着深邃的洞察力，严谨的反思以及前瞻性的规划。愿大家通过思想交融与碰撞，汇聚成智慧的力量，形成协同增效之势。

▲ 图：活动现场

支持中心各职能板块主要负责人李琳娜、辛祥洁、于连萍、张欣蕊，财务部代表胡洋从多维度分别针对2023年和2024年的数据进行对比分析和总结，并进行了彻底的反思和前瞻性的规划。我们将发挥每个成员的专长与优势，形成强大的合力，打出有力的组合拳，共同携手赢挑战、握机遇，为实现个人价值和律所目标不懈努力。

政策研究办公室代表李怀分享2024年国家法律政策的总结，以及根据2025年国家法律政策制定的相应工作计划。他强调，政策研究是律师业务的重要支撑，必须紧跟时代步伐，为律师团队提供有力的政策保障。

青年律师工作委员会代表宋永娇介绍了委员会在加强组织建设和人才培养方面的举措，以及积极搭建业务交流平台、促进经验分享和合作机会产生的经验。

合规委员会代表李华则详细介绍了合规委员会的职责、过去一年的工作成果以及2025年的工作计划。他提出，合规是律师执业的底线，必须不断完善合规体系，提升律师的合规意识和能力。

社会责任委员会代表刘志媛从律所规模、党建引领、案件承办、讲座开展、法制建设、律所荣誉、员工关爱、专业成长等多个方面分享了律所的社会责任和荣誉。她的述职展现了大有所在履行社会责任方面的积极态度和显著成效。

由肖剑主任代表大客户部作工作汇报，介绍了2024年律所中标、入围情况。大客户部后期将成为律所营销中心的组成部分，秉持着大有所的发展定位，全力拓展业务版图，并通过内部培养、外部引进的方式增加“市场合伙人”定位，以更加积极的姿态参与市场竞争。

述职环节结束后，会议进入座谈会阶段。各部门代表围绕如何更好地赋能律师团队进行了深入讨论。大家纷纷提出宝贵的意见和建议，旨在进一步提升支持中心的服务水平和工作效率，为律师团队提供更加全面、高效的支持。

肖剑主任在座谈会上也发表了重要讲话。他强调了每一个人的数字提升计划的重要性，要求各部门必须明确目标、细化任务、落实责任，确保每一项工作都能够取得实实在在的成效。同时，他还就如何加强团队协作、提升工作效率等方面提出了具体要求。

此次述职会议不仅是对过去一年工作的全面回顾和总结，更是对未来发展的新谋划和新部署。天津大有律师事务所将以此次会议为新的起点，打造一个创新型的律师事务所，不断开拓创新、锐意进取，为实现更加宏伟的目标而不懈奋斗。

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