新年伊始，天津市经济技术开发区司法局副局长齐发发一行4人莅临天津大有律师事务所开展律所调研工作，深入了解律所现状，并对律所发展规划进行交流座谈。天津大有律师事务所主任肖剑，管理委员会主任王龙，律所副主任、监督委员会主席李坤，律所副主任、公益法律事业部主任孙艳春，律所副主任、劳动业务部负责人王传虎，高级合伙人、执行业务部负责人杨芳亭代表大有律所对领导一行的到来表示了热烈的欢迎。

▲ 图：开发区司法局领导一行

会议伊始，王龙主任针对2022年度律所工作情况，从律所业务数据、管理制度完善、专业部门建设、数字化探索、人才梯队建设、人文公益活动等6个方面向一行领导进行了详细的汇报。他讲到，大有律所坚持 “党建支柱 文化立所” 的发展理念，这使律所的经营管理始终能够保持在正确的轨道和方向上，而律所的阶段性建设成果同样是对发展理念正确性的有力验证。

▲ 图：会议现场

齐发发副局长肯定了大有律所在2022年度所取得的工作成绩。他谈到，作为开发区本土律所的代表，大有律所始终扎根开发区，整个律所充满活力，在日常工作的接触中能够感受到律师们努力工作、踏实做事的执业态度。在经济下行，疫情艰难的情况下，大有律所依旧能够逆势上扬，这是律所准确的战略定位和发展规划所带来的成效。

▲ 图：会议现场

随后，肖剑主任对律所的运行机制以及规范化、规模化、专业化、品牌化、数字化建设的具体措施进行了介绍，并重点汇报了2023年度大有律所的发展规划，其中包括律所组织架构的优化调整、分支机构设立的设计布局、专业部门的品牌打造以及支持部门的下沉增效等工作计划。肖剑主任表示，在稳步推动律所建设发展的同时，大有律所希望能够主动向外，积极探索服务企业的新路径，在与司法局领导进行深入沟通后，双方研究了2023年举办有关数字化高端论坛的可行性。

李坤副主任对专业部门建设、品牌宣传策略以及律所数字化探索进行了阐述，他表示，律所的专业化建设是自内而外的调整和变革，要对自身具有清晰的定位和明确的规划。在律所内部，律师之间应当打破固有藩篱，实现紧密合作，以强强联合的形式培养专业部门的雏形，在此基础上，不断集中优秀律师，持续深耕专业领域，并从外部吸纳和引进人才，最终形成具有竞争优势的专业部门，并配合以系统性的对外宣传，不断发酵良性口碑，打造品牌化专业部门。在律所数字化探索方面，他认为，律所可以尝试与外部专业机构达成合作，设计符合律师行业需求的定制化系统，真正实现数字化赋能。

在交流环节中，孙艳春、王传虎两位副主任以及高级合伙人杨芳亭对律所的专业化建设，公益法律活动的组织开展以及整合宣传渠道、发掘新的普法形式等话题表达了个人观点并与司法局领导进行了充分的交流。

▲ 图：会议现场

座谈最后，齐发发副局长对大有律所提出了新年工作要求，在继续坚持以党建为引领的同时，深入学习党的二十大会议精神，在意识形态等方面保持高度的敏感性，将党建和业务发展深度融合，在新的一年里，在规模化、专业化、规范化以及数智化等方面取得更大成绩。